2016-02-01から1ヶ月間の記事一覧
標準報酬制を採用しているのは、健康保険と厚生年金です。加入している人の賃金は千差万別です。個人個人について保険料を計算することはとても複雑で手間がかかります。そこで仮定的な報酬額のランク(等級)を決めます。これに個々人の報酬額をあてはめて…
標準報酬制を採用しているのは、健康保険と厚生年金です。加入している人の賃金は千差万別です。個人個人について保険料を計算することはとても複雑で手間がかかります。そこで仮定的な報酬額のランク(等級)を決めます。これに個々人の報酬額をあてはめて…